成功案例
EQ(情緒管理)提高培訓
EQ是Emotional Intelligence Quotient的縮寫。它指的是“良好管理和使用情緒的能力”,并且被認為是商業場景中所需的人際交流的基本能力。
由于許多心理健康問題是由人際交往問題引起的,因此提倡改善個體情商可以從根本上解決心理健康問題。
在通過對員工進行壓力檢查而被判定為“動機低下”的部門中,與上級的信任關系很低,并且對上級有很多不滿。
為了提高溝通質量,減少發生問題后的疲憊,相關部門的管理者參與EQ培訓,壓力檢查的結果大大改善,缺席人數也減少了。一些公司已經改變為充滿活力的工作場所。